Δράση μεταφύτευσης υπεραιωνόβιων δένδρων ελιάς στην Καλλιθέα

Δράση μεταφύτευσης υπεραιωνόβιων δένδρων ελιάς στην Καλλιθέα

 

Ένα δένδρο ελιάς  υπεραιωνόβια 400 και πλέον ετών

μεταφυτεύθηκε στην είσοδο της πόλης στις Τζιτζιφιές (Ελευθέριου Βενιζέλου και Εθνάρχου Μακαρίου).

Και   δύο δένδρα    ελιές 200 ετών στο πάρκο αιμοδοτών (Λάμπρου Κατσώνη και Αχιλλέως) .

Είναι ελιές που μεταφυτεύονται λόγω της επέκτασης της γραμμής του τραίνου Κιάτο- Πάτρα.

 

ΚΕΔΕ: Νέα στρατηγική της Ε.Ε για την προσαρμογή στην κλιματική αλλαγή - Οικοδόμηση ενός μέλλοντος ανθεκτικού στην κλιματική αλλαγή

ΚΕΔΕ: Νέα στρατηγική της Ε.Ε για την προσαρμογή στην κλιματική αλλαγή - Οικοδόμηση ενός μέλλοντος ανθεκτικού στην κλιματική αλλαγή

 

Εγκρίθηκε η Νέα Στρατηγική της Ε.Ε για την Προσαρμογή στην Κλιματική Αλλαγή.

Πρόκειται για ένα πολύ σημαντικό κείμενο αναφοράς αλλά και ένα εργαλείο που θα πρέπει να γίνει σεβαστό από όλους τους φορείς πολιτικής που εμπλέκονται και να υλοποιηθεί σωστά πραγματώνοντας την πολυεπίπεδη διακυβέρνηση, που εν προκειμένω βρίσκει σημαντικό πεδίο εφαρμογής.

Οι δήμοι αποτελούν τους κατεξοχήν παράγοντες που με το Τοπικό Ενεργειακό τους Σχέδιο καλούνται να εφαρμόσουν στην πράξη την εν λόγω Στρατηγική και να την φέρουν απτά στην ζωή των πολιτών, βελτιώνοντας έτσι την ποιότητα της καθημερινής διαβίωσης και αναδεικνύοντας την Τοπική Αυτοδιοίκηση σε απαραίτητο μοχλό εφαρμογής μίας τόσο σημαντικής πολιτικής, όσο η πολιτική Περιβάλλοντος και Ενέργειας.

Η ΚΕΔΕ έχοντας δραστηριοποιηθεί στα θέματα που αφορούν στο περιβάλλον και την κλιματική αλλαγή μέσω :

1. της συμμετοχής της διοίκησης της σε σχετικές διαβουλεύσεις και συνέδρια και της επίσημης τοποθέτησης της μέσω των τακτικών συνεδρίων της και των σχετικών αποφάσεων ΔΣ

2. των συνεδριάσεων και προτάσεων των Θεματικών Επιτροπών της ΚΕΔΕ για θέματα που αφορούν στην εφαρμογή των σχετιζόμενων πολιτικών (Επιτροπές Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Θεσμών, Οικονομικών κλπ)

3. της δράσης της μέσω της Ομάδας Εργασίας Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων και δει των έργων στα οποία μετέχει – Κλιματική Αλλαγή και Aστικό Πράσινο (LIFE IP AdaptIn και LIFE GrIn) / Ενεργειακή Απόδοση (PRODESA) / παραγωγή βιοκαυσίμων (SUMBIO) / έλλογη χρήση υδάτινων πόρων (WRESTLE) – καθώς και των χρηστικών και βιώσιμων εργαλείων που παρέχει στους δήμους – μέλη της, ως παραδοτέα των προαναφερθέντων έργων πάντα, δε, σε πλήρη και αγαθή συνεργασία με τους εμπλεκόμενους κρατικούς και άλλους φορείς, ενημερώνει σταθερά τα μέλη της, ΟΤΑ της χώρας, με όλα τα δίκτυα επικοινωνίας που διαθέτει.

Εξυπνότερη, ταχύτερη και πιο συστημική προσαρμογή

Οι δράσεις προσαρμογής πρέπει να βασίζονται σε αξιόπιστα δεδομένα και εργαλεία εκτίμησης κινδύνου που είναι διαθέσιμα σε όλους –

από οικογένειες που αγοράζουν, κατασκευάζουν και ανακαινίζουν

κατοικίες ,

έως επιχειρήσεις σε παράκτιες περιοχές ή γεωργούς που σχεδιάζουν τις καλλιέργειές τους.

Για να επιτευχθεί αυτό, η στρατηγική προτείνει δράσεις που διευρύνουν τα όρια της γνώσης για την  προσαρμογή ώστε να μπορούμε να συγκεντρώνουμε περισσότερα και καλύτερα δεδομένα για

κινδύνους και απώλειες που συνδέονται με το κλίμα, τα οποία θα είναι διαθέσιμα σε όλους.

Η ευρωπαϊκή πλατφόρμα γνώσεων για την προσαρμογή Climate-ADAPT

θα ενισχυθεί και θα επεκταθεί, και θα προστεθεί ένα ειδικό παρατηρητήριο υγείας για την καλύτερη παρακολούθηση, ανάλυση και πρόληψη των επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής στην υγεία.

Το μέλλον της Γυναίκας στην αγορά εργασίας

Το μέλλον της Γυναίκας στην αγορά εργασίας

 

Ένα σημαντικό θέμα με το οποίο έρχονται αντιμέτωπες όλες οι γυναίκες, είναι η θέση της γυναίκας και στην αγορά εργασίας, οι συνθήκες που επικρατούν, και οι στερεότυπες συμπεριφορές.

Τα τελευταία χρόνια έχουν πραγματοποιηθεί αρκετές βελτιώσεις σε ολόκληρη την ΕΕ στην επιδίωξη της ισότητας των φύλων, ιδιαίτερα σε ότι αφορά την εργασία, με αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην απασχόληση.

Στην Ελλάδα  οι εργαζόμενες γυναίκες τείνουν να :

-εργάζονται λιγότερες ώρες,

-απασχολούνται σε χαμηλότερα αμειβόμενους τομείς,

-καταλαμβάνουν θέσεις κατώτερου επιπέδου από ό,τι οι άνδρες, ακόμα και στις νεότερες γενεές, παρά το γεγονός ότι οι γυναίκες έχουν υψηλότερο εκπαιδευτικό επίπεδο από τους άνδρες

Οι διαφορές οφείλονται τόσο σε λανθασμένα πρότυπα για τους ρόλους των φύλων όσο και σε οικονομικά κίνητρα.

Το χάσμα απασχόλησης μεταξύ των δύο φύλων στην Ελλάδα είναι ιδιαιτέρως μεγάλο και μόνο εν μέρει μπορεί να αποδοθεί σε ευθύνες οικογενειακής φροντίδας.

Οι γυναίκες υφίστανται διακρίσεις και πριν την απόκτηση παιδιών, επειδή  μερίδα ανδρών σε διευθυντικές θέσεις, θεωρούν τις γυναίκες λιγότερο ικανές, ή απλά προτιμούν να αλληλεπιδρούν με άνδρες στον χώρο εργασίας.

Η χαμηλή συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας μειώνει το παραγωγικό δυναμικό της χώρας καθώς το μέσο μορφωτικό επίπεδο των γυναικών που δεν συμμετέχουν στην αγορά εργασίας είναι υψηλό. Η ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας και η αύξηση του ποσοστού απασχόλησής τους θα συνέβαλλε καθοριστικά στην οικονομική ανάπτυξη και στην υπέρβαση της νέας οικονομικής κρίσης.

Ο συνδυασμός όλων αυτών των παραγόντων, δηλαδή:

-της μεροληψίας εις βάρος των γυναικών πριν την απόκτηση παιδιών,

-και της απώλειας θέσης και δεξιοτήτων μετά την τεκνοποίηση,

σημαίνει ότι οι γυναίκες δεν αξιοποιούν πλήρως τις δυνατότητές τους.

Πέραν της κοινωνικής αδικίας που αυτό συνεπάγεται, υπάρχει και το οικονομικό κόστος ότι σημαντικό μέρος του παραγωγικού δυναμικού της χώρας παραμένει αναξιοποίητο.

Μέσα σε αυτό τον κυκεώνα διακρίσεων εις βάρος των γυναικών, το φαινόμενο της βίας κατά των γυναικών, ακόμα και στους χώρους εργασίας, αντικατοπτρίζει μία θλιβερή πραγματικότητα.

Η ανισότητα των φύλων ως αιτία ,έχει σαν συνέπεια την βία κατά των γυναικών. Η βία στην εργασία είναι διαδεδομένη, και ανεπαρκώς καταγγελλόμενη, καθώς δεν υπάρχουν ούτε επαρκή στοιχεία για την έκταση του φαινομένου.

Εύλογα θα μπορούσε να αναρωτηθεί κανείς τί ρόλο θα μπορούσαν να διαδραματίσουν οι οργανώσεις,

τόσο στην υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων των γυναικών, στην εξάλειψη της βίας,

αλλά και στην προώθηση ουσιαστικής ισότητας των φύλων στην εργασία,

μέσα από την ενεργή συμμετοχή των γυναικών σε αυτά.

Το σίγουρο είναι ότι εάν θέλουμε να δημιουργήσουμε μια πιο ισχυρή, δίκαιη και ενωμένη Ευρώπη πρέπει να  επικεντρωθούμε ακόμα περισσότερο:

-στην πρόληψη και την καταπολέμηση κάθε μορφής βίας, απαιτώντας ένα αποτελεσματικό θεσμικό πλαίσιο.

-στην διασφάλιση ενός  αξιοπρεπούς εργασιακού περιβάλλοντος με ασφάλεια, σεβασμό και προοπτικές εξέλιξης,

-στην ίση συμμετοχή των γυναικών σε θέσεις λήψης αποφάσεων και στην αγορά εργασίας,

- στο να συμπεριληφθεί η ισότητα των φύλων σε πολιτικές ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες.

Η ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στην κοινωνία και στην αγορά εργασίας θα φέρει ένα ίσο και δίκαιο μέλλον.

Θεοκλήτη Μεσουρίδου

Γεν. Γραμματέας Πανελλαδικής Ομοσπονδίας Τριτέκνων (ΠΟΤ)

 

 

ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΙ: Πλήθος – Αντιμισθία

ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΙ: Πλήθος – Αντιμισθία

Με την έναρξη της νέας δημοτικής θητείας να είναι προ των πυλών, το αυτοδιοικητικό ενδιαφέρον εστιάζει στα πρόσωπα που οι Δήμαρχοι θα επιλέξουν για τις διάφορες θέσεις ευθύνης, μεταξύ των οποίων πρωταγωνιστούν οι θέσεις των Αντιδημάρχων.

ΠΛΗΘΟΣ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΩΝ

Σε Δήμους από 100.001 κατοίκους και άνω ορίζονται έως 8 Αντιδήμαρχοι.

ΘΗΤΕΙΑ

Η θητεία των Αντιδημάρχων δεν μπορεί να είναι μικρότερη του 1 έτους.

ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ

Οι Αντιδήμαρχοι  λαμβάνουν αντιμισθία, η οποία καταβάλλεται από το Δήμο.

Συγκεκριμένα, οι Αντιδήμαρχοι λαμβάνουν το 50% της αντιμισθίας που αναλογεί στο Δήμαρχο.

Η αντιμισθία των Δημάρχων

 των Δήμων με πληθυσμό άνω των 100.000 κατοίκων σε 4.275 €.

« Οι Αντιδήμαρχοι λαμβάνουν το 50% της αντιμισθίας που αναλογεί στο Δήμαρχο, ενώ οι Πρόεδροι των Δημοτικών Συμβουλίων λαμβάνουν το 21% αυτής.

Οι αποδοχές που δικαιούνται να εισπράττουν οι Γενικοί Γραμματείς των Δήμων, καθορίζονται ως ποσοστό 65% επί της αντιμισθίας του οικείου Δημάρχου. Οι μηνιαίες αποδοχές των προαναφερόμενων Γενικών Γραμματέων, σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να είναι κατώτερες των αντίστοιχων αποδοχών των υπαλλήλων ειδικών θέσεων 1ου βαθμού.».

Η Ευρωπαϊκή Ένωση αποτελεί μια ένωση ευρωπαϊκών κρατών

Η Ευρωπαϊκή Ένωση αποτελεί μια ένωση  ευρωπαϊκών κρατών

Ο σύγχρονος τρόπος ζωής απαιτεί εκσυγχρονισμό. Η έννοια της Ευρωπαϊκής Ένωσης χρειάζεται να διαδοθεί περισσότερο, με σωστή πληροφόρηση, ούτως ώστε να λειτουργήσει η Ε.Ε. για τον σκοπό για τον οποίο ιδρύθηκε. Στη σκέψη χρειάζεται να λειτουργήσει η Ε.Ε. σαν μία  ενιαία ομοσπονδιακή ένωση.

Ένας  επιστήμονας αντί να μείνει άνεργος, δύναται να εργαστεί εντός των Κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Όταν ένας επιστήμονας αναζητεί εργασία και μετακινηθεί πχ από την Νέα Υόρκη στο Λος Άντζελες, εκεί δεν διαμαρτύρεται κανένας, διότι απλά βρήκε εργασία μέσα στις ΗΠΑ.

Αλλά εάν ένας Έλληνας αναζητεί εργασία και μετακινηθεί πχ από την Θεσσαλονίκη στη Γαλλία, τότε πιθανόν μερικοί  διαμαρτύρονται ότι φεύγουν οι νέοι στο Εξωτερικό.

Χρειάζεται να μεταλαμπαδεύσει η έννοια της Ε.Ε. σε όλους, προκειμένου να λειτουργήσει θετικά η Ε.Ε. και να αποτελέσει την μεγάλη οικονομική δύναμη της περιοχής.

Οι Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής (United States of America) αποκαλούμενες επίσης Ηνωμένες Πολιτείες, ΗΠΑ ή Αμερική, είναι η τρίτη μεγαλύτερη σε έκταση χώρα της γης. Είναι μία ομοσπονδιακή συνταγματική δημοκρατία που περιλαμβάνει πενήντα πολιτείες και μια ομοσπονδιακή περιφέρεια. Έκταση 9.833.517 km2 (3η χώρα σε έκταση στον κόσμο).

Η Ευρωπαϊκή Ένωση (Ε.Ε.) αποτελεί μια οικονομική και πολιτική ένωση είκοσι οκτώ ευρωπαϊκών κρατών.

Έκταση 4.381.376 χλμ2 (7η χώρα σε έκταση στον κόσμο). Με την ίδρυση της η Ευρωπαϊκή Ένωση, εισήγαγε για πρώτη φορά την έννοια της Ευρωπαϊκής Ιθαγένειας:

oι πολίτες των κρατών μελών είναι παράλληλα και πολίτες της Ένωσης, δηλαδή μπορούν, μεταξύ άλλων, να κυκλοφορούν και να διαμένουν ελεύθερα στο έδαφός των κρατών μελών και να εκλέγουν ή/και να εκλέγονται μια φορά κάθε πέντε έτη στις εκλογές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (όπως και στις εθνικές εκλογές της χώρας τους). Παράλληλα οι έλεγχοι διαβατηρίων στα εσωτερικά της σύνορα καταργήθηκαν με τη Συμφωνία του Σένγκεν (Schengen).

Η ανάπλαση του Φαληρικού Όρμου

Η ανάπλαση  του Φαληρικού Όρμου

Η άναρχη πολεοδόμηση σε συνδυασμό με τη βίαιη αστικοποίηση της Αττικής τις προηγούμενες δεκαετίες, δημιούργησαν ασφυκτικές συνθήκες στο αστικό περιβάλλον, και προκάλεσαν ένα τεράστιο έλλειμα ελεύθερων χώρων και χώρων πρασίνου στην πόλη.

Η μεγαλύτερη  αλλαγή συντελείται στο Φαληρικό Όρμο.

Η πόλη αλλάζει προσανατολισμό και αποκτάει μέτωπο στη θάλασσα.

Η λεωφόρος Ποσειδώνος μετατοπίζεται προς την παραλία κατά 90 μέτρα και υπογειοποιείται τμηματικά, σε μήκος 600 μέτρων περίπου, ώστε να απελευθερωθεί η πρόσβαση των όμορων δήμων στην ακτογραμμή. Αναμένεται να δημιουργηθεί ένας χώρος πρασίνου έκτασης 220 στρεμμάτων, συνδεόμενος με το «Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος».

Η έκταση του Φαληρικού Όρμου παραχωρήθηκε από το Ελληνικό Δημόσιο στην Περιφέρεια Αττικής τον Οκτώβριο του 2016.

Η μελέτη παραδόθηκε λίγο νωρίτερα στο  Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών. Τα έργα ξεκίνησαν τον Ιούνιο του 2017 και αναμένεται να ολοκληρωθούν το αμέσως επόμενο διάστημα.

Τα οφέλη; Πολλαπλά.

Με δημόσια πρωτοβουλία και χρηματοδότηση,  από την Περιφέρεια Αττικής, δημιουργείται ένας νέος χώρος πρασίνου στην Αθήνα, με υπερτοπική χρήση και αναβάθμιση της ποιότητας ζωής για την τοπική κοινωνία. Η περιοχή μπορεί να γίνει πόλος έλξης επισκεπτών από όλη την Αττική και όχι μόνο.

Ανοίγει ο δρόμος για την ανάπτυξη νέων και την αναζωογόνηση των υφιστάμενων εμπορικών δραστηριοτήτων και χρήσεων, στις παρυφές του νέου πάρκου. Κι έπειτα το ίδιο το πάρκο.

Νέος πνεύμονας πρασίνου, που τόσο ανάγκη έχει η Αττική, νέος χώρος ανάπτυξης πολιτιστικών και αθλητικών δραστηριοτήτων με δυνατότητες διοργάνωσης φεστιβάλ και γιορτών χωρίς εμπορευματικό χαρακτήρα, νέος τόπος συνάντησης, κοινωνικοποίησης και ψυχαγωγίας για ανθρώπους όλων των ηλικιών.

Η αποτελεσματική διαχείριση του νέου Πάρκου και η εύρυθμη λειτουργία του, αποτελούν στοίχημα για την πόλη μας.

Είναι στοίχημα να αποδώσουμε την πόλη μας στους πολίτες της. Είναι στοίχημα να καταρρίψουμε το μύθο των έργων βιτρίνας.

Οι άθλοι του Θησέα στο Ψηφιακό Μουσείο στη Καλλιθέα

Οι άθλοι του Θησέα στο Ψηφιακό Μουσείο στη Καλλιθέα

Ο δήμος Καλλιθέας έχει στο έμβλημά του τον Θησέα, γιο του Αιγέα, ο οποίος σύμφωνα με την ελληνική μυθολογία, όταν επέστρεψε από την Κρήτη όπου είχε σκοτώσει το Μινώταυρο, αποβιβάστηκε στις ακτές της Καλλιθέας (Τζιτζιφιές).

Τα τελευταία 30 χρόνια αρκετοί κάτοικοι ελπίζουν ότι θα αναδειχθεί η Ιστορία του Θησέα στην Καλλιθέα, στον δήμο που έχει στο έμβλημα του τον Θησέα.

Στο πρόγραμμα για την επόμενη θητεία του Δήμου Καλλιθέας αναφέρεται η

Δημιουργία Ψηφιακού Μουσείου για τον Θησέα

Ας ελπίζουμε ότι θα πραγματοποιηθεί το ΣΥΝΤΟΜΟΤΕΡΟ.

Ένα μυθολογικό Ψηφιακό Μουσείο στην Καλλιθέα με τους Άθλους του Θησέα, θα είναι η μεγαλύτερη διαφήμιση για την Καλλιθέα μας.